理念

働きたい人に、働ける場所を

アイエスエフネットライフでは、軽度・中度・重度の知的・身体・精神に加え、発達、特に自閉症スペクトラムの障がいなど、全ての障がいのある方々が就労につながるよう支援をしています。

全ての方々が働けるようになることで、ご家族や周りの方も安心して暮らせる環境を創っていきたいと思います。 そのためにも、当事者の方だけでなく、ご家族との連携を通し、総合支援法の理解を深め、必要な改善は一緒に行政に提案していきながら、よりよい社会の創造を目指しています。

大義

Eco&Employment(環境保全と雇用の創出)

アイエスエフネットグループでは、全社員で『環境保全』と『雇用の創出』に真剣に取り組んでいます。

目的

30大雇用

30大雇用の基本は、働きたいのに本人の理由ではない何かしらの理由で働けない、当社の基準で働けると判断している人に働いてもらっています。

アイエスエフネットグループは、就労が難しいとされる

  1. ニート・フリーター
  2. FDメンバー(Future Dream Member) ※
  3. ワーキングプア
  4. 引きこもり
  5. シニア
  6. ボーダーライン(軽度な障がいで障害者手帳を不所持の方)
  7. DV被害者
  8. 難民
  9. ホームレス
  10. 小児がん経験者
  11. ユニークフェイス(見た目がユニークな方)
  12. 感染症の方
  13. 麻薬・アルコール等中毒経験者の方
  14. LGBT(性的少数者)
  15. 養護施設等出身の方
  16. 犯罪歴のある方
  17. 三大疾病
  18. 若年性認知症
  19. 内臓疾患
  20. 難病
  21. 失語症
  22. 生活保護
  23. 無戸籍
  24. 児童虐待の被害者
  25. 破産者
  26. 父子家庭・母子家庭
  27. 記憶障がい
  28. 就労国の言語が出来ない 且つ 専門スキルがない外国人
  29. 不妊治療中の方
  30. その他就労困難な方(介護中の方)

およびあらゆる国籍・人種を対象としたグローバル対応の理念に基づき、環境や国籍・老若男女などによって左右されない「変わらないものを大切に」することにより、アイエスネットグループに関わる全ての人々の環境の創造と幸せを追求してまいります。

※アイエスエフネットグループでは、障がいのある方を「未来の夢を実現するメンバー」としてFDメンバー( Future Dream Member )と呼称しております。